Für die Boston Consulting Group haben wir einen Employer Branding Workshop entwickelt, bei dem kein Stein auf dem anderen blieb.
Innovation ist schon lange ein wichtiger Baustein für den Erfolg der Boston Consulting Group. Bei BCG ist man laufend auf der Suche nach neuen Wegen, um Herausforderungen zu lösen. Ein neuer, enorm wichtiger Bereich: das Employer Branding. In unserem Workshop ging es darum, der Kreativität freien Lauf zu lassen, um das Interesse von High-Potentials zu wecken. Die Herausforderung war, einen üblichen Case Study Workshop so anzupassen, dass Teilnehmende Probleme spielerisch lösen und gleichzeitig einen Einblick in die Tätigkeiten von BCG bekommen.
Für BCG haben wir ein ganz eigenes Format entwickelt, um die üblichen Fragen eines Case Study Workshops aufzubrechen und einen Raum für Innovation aufzubauen. Die dafür am besten geeignete Technik ist LEGO® Serious Play® (LSP). Bei LSP werden die Ideen aller Teilnehmer:innen gehört und in der Entwicklung des finalen Lösungsvorschlages gleichermaßen berücksichtigt. Neben den individuellen Modellen wurden auch die LEGO® Serious Play® Techniken „Skills Building“, „Shared Models“, „Brainstorming“ und „Playing Emergence“ eingesetzt.